Jan Behrens

Jag heter Jan Behrens och arbetar med medarbetarskaps-, ledarskaps- och ledningsgruppsutveckling. Har över 20 års chefs/ledarerfarenhet främst som rektor och enhetschef i kommunal verksamhet och i friskola, i flera fall med uppdraget att bygga upp en ny verksamhet från grunden. Jag har erfarenhet och kunskaper om offentlig styrning och myndighetsutövning, och lett förändringsarbete på strategisk nivå samt byggt upp en ledarskapsplattform.

För mig har det alltid varit viktigt att arbeta med metoder som har god evidens i forskning. Ett område som alltid legat mig varmt om hjärtat och som jag lagt särskild vikt vid är processer som bygger tillit, eftersom en grupp som litar på varandra klarar både svårare uppgifter och blir mer robust när den möter utmaningar. Jag involverar hellre än föreläser, och jag är noga med att möta deltagarnas behov utan att sänka förväntningarna på vad de klarar.

Jag är lärarutbildad och har gått statliga Rektorsprogrammet. Är senior handledare och handledarutbildare inom Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap, är certifierad i MTAM, Lead Forward och Team Pro samt certifierad lifecoach.

Tillsammans med min bror Christian har jag byggt Utvecklande teams processer och material och skrivit boken ”Att vara en utvecklande medarbetare”.

Det som driver mig är att få deltagare att våga pröva nya beteenden, som uppfattas som goda av omgivningen.