Certifiering i Utvecklande team
Två dagar på plats och en digital dag som ger dig rätt att mäta och förmågan att leda gruppens samtal om resultatet, i din egen organisation eller åt dina kunder.
Certifieringen vänder sig till HR-roller och interna utvecklingsroller som arbetar med medarbetarskap och grupputveckling, till chefer och coacher, likaväl som till konsulter som vill använda verktyget i kunduppdrag. Inga förkunskaper krävs.
Det här gör kursen
Du lär dig hela flödet: att sätta upp en mätning, läsa gruppens resultat och leda samtalen som följer, så att gruppen själv kommer fram till vad den vill göra annorlunda och faktiskt gör det. Det som tidigare var en egen processledarutbildning ingår nu i certifieringen.
Dag för dag
Dag 1, på plats. Modellen och de sju områdena, mätningen i verktyget, rollen som processledare med en coachande hållning, etik i arbete med grupper och hur du kommer överens med beställare, chef och grupp om vad som ska göras.
Dag 2, på plats. Att läsa resultatet, leda resultatsamtalet, stanna kvar när det blir obekvämt och hjälpa gruppen från insikt till konkreta beteenden. Du leder samtal själv och får återkoppling från kursledarna.
Mellan dag 2 och dag 3. Du gör en skarp mätning i en egen grupp och leder återkopplingsmötet.
Dag 3, digitalt på distans cirka sex veckor senare. Genomgång av era mätningar och möten, grupphandledning på det som hände, etiska dilemman ur praktiken och hur utvecklingsarbetet hålls levande över tid.
Du övar i en övningsmiljö där allt fungerar som i verktyget utan att några utskick når riktiga mottagare. Kursen hålls i liten grupp med som mest tolv deltagare, med gott om utrymme för frågor ur din egen vardag.
Efter kursen
Du blir certifierad med rätt att genomföra mätningar och leda gruppernas utvecklingsarbete självständigt, i din egen organisation eller åt dina kunder. Övningsmiljön, workshopuppläggen och portalens manual har du kvar så länge certifieringen är aktiv. Du kan också välja ett digitalt märke för LinkedIn med en publik verifieringssida och en plats i registret över certifierade. Båda valen är frivilliga och styrs av dig.
Det här lär du dig
- Bifaktormodellen och de sju områdena
- Tolka totalindex, avvikelser och spridning
- Genomföra och kvalitetssäkra en mätning
- Leda återkopplingsmötet med gruppen
- Etik och överenskommelser med beställare, chef och grupp
- Leda resultatsamtalet och gruppens utvecklingsarbete över tid
Upplägg
Verktyget, etik och överenskommelser med beställare och grupp, resultatsamtalet och att leda gruppen från insikt till handling, med övning och återkoppling.
Mellan dag 2 och dag 3 genomför du en mätning och leder återkopplingsmötet i en egen grupp.
Cirka sex veckor senare: genomgång av era möten, grupphandledning och etiska dilemman ur praktiken.
Du blir certifierad med rätt att mäta och leda gruppernas arbete självständigt, behåller övningsmiljön och kan välja digitalt märke, verifieringssida och plats i registret.
Kursledare
