Mät gruppens upplevelse.
Utveckla medarbetarskapet.
Utvecklande team visar hur gruppen själv upplever sitt gemensamma arbetssätt: ett helhetsindex, sju delområden och ett tydligt svar på vad ni ska arbeta vidare med härnäst.
Boken om ditt eget medarbetarskap
Att vara en utvecklande medarbetare En praktisk handbok om att ändra beteenden i arbetet
Boken vänder sig till alla som är medarbetare, oavsett yrkesroll, och handlar om det du själv kan göra i vardagen. Hur du tar ansvar för ditt uppdrag, ger och tar emot återkoppling och möter dina kollegor när det blåser motvind. Fyra delar, korta kapitel och något att prova redan under veckan.
Den är kort, kärnfull och lättläst, så att alla i en grupp ska hinna igenom den. Priset följer samma tanke. För 119 kr går det att köpa in ett exemplar till var och en på arbetsplatsen.
Boken följer dig som person. Utvecklande team är verktyget för när en hel grupp vill arbeta med sitt samspel tillsammans.
Läs om boken Läs ett provkapitel
Kommer du hit från boken? Välj det som stämmer med var du är.
Sju delområden, en helhet
Mätningen bygger på medarbetarnas egen upplevelse och ger gruppen ett konkret underlag för utveckling.
Helhetssyn
En gemensam bild av uppdraget och av vem ni finns till för.
Utvecklingsfokus
Skillnaden mellan ”så här gör vi alltid” och ”det finns kanske ett bättre sätt”.
Stärka varandra
Att lyfta det som faktiskt gör skillnad, inte bara peka ut det som skaver.
Feedbackkultur
Om ni ger varandra återkoppling medan den fortfarande gör nytta.
Samarbete
Att dela information och lösa problem tillsammans i stället för var för sig.
Ansvarstagande
Att hålla det ni lovar varandra och äga resultatet gemensamt.
Föredömlighet
Hur ni bemöter varandra, också när någon gör fel eller inte är i rummet.
Så går en mätning till
En mätning är inte en enkät som arkiveras. Den är starten på ett strukturerat samtal om hur gruppen arbetar tillsammans.
Alla medlemmar besvarar samma frågor om gruppens gemensamma arbetssätt. Svaren är anonyma och redovisas aldrig på individnivå.
Resultatet visas som ett totalindex och sju delområden, alltid på gruppnivå. En processledare håller i samtalet och gruppen väljer själv vad den vill arbeta vidare med.
Efter en tids arbete med det valda området visar en uppföljande mätning svart på vitt vad som faktiskt har förändrats.
Era uppgifter stannar i Sverige och EU
För oss har det varit viktigt att veta precis var uppgifterna finns. Driften är svensk, AI:n europeisk, och ingenting lämnar EU.
-
Svensk drift
Webbplatsen, portalen och alla mätningar ligger hos ett svenskt webbhotell med egna datorhallar i Göteborg. Även utskicken till respondenterna går genom samma svenska drift.
-
AI inom EU och EFTA
Verktyget skriver utkast med hjälp av en europeisk AI-leverantör. Anropen går till datorhallar inom EU och EFTA, och uppgifterna lämnar inte det området.
-
Svaren redovisas aldrig enskilt
Ett resultat visas först när minst tre personer har svarat, och alltid som gruppens siffror. Enskilda enkätsvar skickas aldrig vidare till någon AI-tjänst.
Läs mer om var era uppgifter finns Byggd enligt WCAG 2.1 AA Läs tillgänglighetsredogörelsen
Certifiera er organisation
Certifieringen är en endagsutbildning som ger HR och interna medarbetare rätt att genomföra mätningar med verktyget. En processledarutbildning tar vid för den som också vill driva processen och facilitera gruppens utvecklingsarbete.
Läs om certifieringen
