Alla våra utbildningar bygger på samma tanke: kapaciteten att utveckla grupper ska finnas kvar hos den som ska använda den, oavsett om det är i din egen organisation eller i uppdrag åt andra. Det finns två steg, och du behöver inte bestämma dig för båda på en gång.
Certifiering
Ger dig rätt att mäta. Efter dagen kan du sätta upp en mätning, skicka ut den till en grupp, läsa resultatet och återkoppla det utan att göra siffrorna till ett omdöme om någon.
- För dig som vill mäta i din egen organisation
- Längd en dag
- Form på distans
- Nästa tillfälle se nedan – anmälan är öppen
Processledarutbildning
Ger dig rätt att leda arbetet. Ett valfritt nästa steg för dig som också vill hålla workshoppar med gruppen, leda samtalen om resultatet och driva utvecklingsarbetet över tid.
- För dig som ska leda gruppens arbete, hos er eller åt andra
- Längd två dagar
- Form på plats – se varför längre ner
- Nästa tillfälle inte satt än – hör av dig så säger vi till
Certifieringen kommer först: processledarutbildningen bygger vidare på den. Läs mer om vad de två stegen innebär innan du väljer, eller hör av dig om du är osäker på vad som passar er.
Kommande kurstillfällen
Inga kommande kurstillfällen just nu.
Vill du gå nästa kurs? Lämna din e-postadress så meddelar vi dig när nästa kurs öppnar. Inget annat.
Processledarutbildningen ges på plats
Processledarutbildningen är två dagar och genomförs på plats, åtminstone tills vidare. Det är ett medvetet val.
Certifieringen handlar om verktyget: att sätta upp en mätning, skicka ut den och läsa resultatet. Det går utmärkt att lära sig på distans. Processledarrollen handlar om något annat. Den handlar om att stå i ett rum med en grupp som inte är överens, ställa frågan ingen ställt högt tidigare och hantera det som händer sedan.
Den förmågan går inte att lyssna sig till. Du behöver pröva att leda ett samtal, bli avbruten, möta en invändning du inte hade förberett och få syn på vad du själv gör när det blir obekvämt. Till det behövs andra deltagare i samma rum och en utbildare som ser vad som sker mellan människorna, inte bara vad som sägs.
Hela verktyget vilar på samma slutsats som forskningen om grupputveckling drar: aktiv träning i kombination med strukturerad reflektion ger stora och mätbara effekter, medan enstaka föreläsningar gör betydligt mindre. Den slutsatsen vore svår att lära ut genom en inspelning.
Två dagar är den kortaste tid som räcker. Första dagen bygger grunden och du leder dina första samtal. Andra dagen prövas det svårare: grupper som drar åt olika håll, resultat som ingen vill kännas vid och uppföljningen som avgör om något faktiskt förändras. Mellan dagarna hinner intrycken lägga sig. Det är en del av poängen.
Datum och pris meddelas inför första kurstillfället. Hör av dig om du vill veta när nästa omgång går.