Facilitera bättre, del 5 av 5. En serie om hantverket att leda möten och workshoppar, med en princip och en metod i varje del.
Det som skiljer grupper som utvecklas från grupper som bara har möten är vad som händer efteråt. En kort gemensam reflektion, två minuter räcker, gör varje möte till träning: vad fungerade, vad gör vi annorlunda nästa gång?
Det är också själva kärnan i Utvecklande team: en mätning som visar var gruppen står, strukturerade samtal och en uppföljning som visar om mönstren förändrats. Vill du arbeta så med grupper på riktigt är certifieringen nästa steg.
Läs om certifieringen och kommande kurser.
Alla metoder finns fritt i Metodbanken.
