Kakor på den här webbplatsen

Vi använder bara det som behövs för att webbplatsen och Mätningsportalen ska fungera. Ingen besöksstatistik, inga annonsverktyg och ingenting som följer dig vidare till andra webbplatser.

Se vad som lagras (alla 9 poster)

Hoppa till innehållet
Utvecklande team
Logga in

Ett av mätningens sju områden

Ansvarstagande

Håller gruppen det den lovar varandra? Metoder som omsätter goda intentioner i konkreta, avstämningsbara åtaganden.

Metod 4.31 A3-metoden 45–90 min, ofta uppdelat på flera tillfällen Grupper om 2–6 personer Utskriftsmall En hel problemlösningsprocess får plats på ett enda A3-ark (ungefär dubbelt så stort som ett vanligt A4), uppdelat i tydliga fält: bakgrund, nuläge, grundorsak, mål, motåtgärder, plan och uppföljning.…

Den inbyggda uppföljningsplanen gör ansvarstagande mätbart snarare än en god avsikt.

Metod 5.14 Ansvarspartner 10 min för att sätta upp Alla storlekar, i par Insikter och åtaganden från en workshop smulas ofta sönder i vardagens brus utan någon form av yttre påminnelse. Genom att para ihop deltagare som ansvarspartner, där de kort avstämmer med varandra re…

Ett formaliserat system för att påminna varandra om det ni kommit överens om, precis vad Ansvarstagande handlar om.

Metod 6.21 Rådfrågningsprocessen (Advice Process) Beror på beslutets storlek, ofta 15–30 min för att samla råd Grupper om 2–6 personer Ett alternativ till både chefsbeslut och tröttsam konsensus: vem som helst får fatta ett beslut, stort som smått, så länge de först aktivt söker råd från alla som påverkas av beslutet och från de som …

Ger tydligt ägarskap åt den som beslutar, samtidigt som andras perspektiv vägs in, ansvar utan att tappa delaktighet.

Metod 6.27 Lightning Decision Jam (LDJ) 45–75 min Grupper om 4–8 personer En komplett, snabb resa från spridda problem till konkreta beslutade nästa steg, byggd för att ersätta det ostrukturerade mötesprat som sällan leder någonstans. Gruppen skriver tyst ner sina problem, …

Slutar alltid med en namngiven ägare och ett konkret nästa steg, inte bara en lista med idéer.

Metod 7.9 Åtaganderunda 10–15 min Alla storlekar Forskningsgrund Insikter som stannar i mötesrummet gör sällan någon skillnad i praktiken. Åtagande­rundan ökar chansen att det som beslutats faktiskt blir av genom att be var och en högt formulera vad de personligen …

Den mest direkta kopplingen till Ansvarstagande som finns i arkivet, offentliga, individuella löften.