Ge och få kollegialt stöd
Mentorcirklar
Även kallad: gruppmentorskap, mentorskap i grupp, kollegialt lärande
Ursprung: Etablerad praxis inom kompetensutveckling
⏱ 45–60 min
Grupper om 4–6 personer per cirkel
Material: Inget
En mentorcirkel bryter med tanken att mentorskap alltid måste vara en formell relation mellan en senior och en junior person. Genom att samla en grupp med blandad erfarenhet kring ett gemensamt tema flödar kunskapen naturligt i båda riktningarna. De mer erfarna bidrar med visdom från tidigare situationer, medan de mindre erfarna ofta ställer just de friska, obekväma frågor som får hela gruppen att se på temat med nya ögon.
Så här gör du
- Sätt ihop grupper om fyra till sex personer med medvetet blandad erfarenhet.
- Bestäm ett tydligt tema för tillfället.
- Låt gruppen dela erfarenheter och exempel kopplade till temat.
- Uppmuntra fria frågor åt båda hållen, oavsett erfarenhetsnivå.
Facilitatorns tips: Var tydlig med att erfarenhet inte är samma sak som rätt svar, uppmuntra gärna de mindre erfarna att ställa frågor som 'varför gör vi det så' snarare än att bara passivt absorbera de mer erfarnas berättelser. Låt cirkeln träffas återkommande om möjligt; relationerna och tilliten fördjupas märkbart efter andra eller tredje gången.
smågruppsformat som skalar uppåt genom parallella grupper
Fördjupning
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.