Skapa positiv förändring och framtidsbild
Purpose-to-Practice
Även kallad: Purpose to Practice, från vision till handling
Ursprung: Liberating Structures
⏱ 60–120 min
Smågrupper om 4–6
Material: Blädderblock/stort papper per grupp
Att ha ett fint formulerat syfte räcker sällan i praktiken om det inte också finns en tydlig väg ner till konkreta principer, rätt personer och verkliga arbetssätt. Purpose-to-Practice bygger just den bron genom att systematiskt arbeta igenom fem sammanhängande frågor (syfte, principer, deltagare, struktur och praktik) vilket förhindrar den vanliga fällan att en workshop landar i fina ord som sedan aldrig omsätts i faktiskt arbete.
Så här gör du
- Syfte: vad är vårt djupare gemensamma syfte?
- Principer: vilka principer ska vägleda hur vi arbetar?
- Deltagare: vilka behöver vara med för att lyckas?
- Struktur: hur organiserar vi arbetet praktiskt?
- Praktik: vilka konkreta rutiner och praktiker inför vi från och med nu?
Facilitatorns tips: Arbeta igenom frågorna i den givna ordningen även om det känns lockande att hoppa direkt till struktur och praktik, utan ett tydligt syfte och gemensamma principer blir de praktiska besluten lätt godtyckliga och svåra att försvara senare. Avsätt gott om tid; det här är en av de mer omfattande metoderna i arkivet och fungerar sämre om den forceras.
smågruppsformat som skalar uppåt genom parallella grupper
Fördjupning
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.