Skapa positiv förändring och framtidsbild
Nio Varför (Nine Whys)
Även kallad: Nine Whys, syftesövning, varför-frågor
Ursprung: Liberating Structures
⏱ 20–30 min
Alla storlekar
Material: Inget
Grupper som saknar ett tydligt, gemensamt formulerat syfte tenderar att driva åt olika håll utan att någon riktigt märker det förrän spänningar redan uppstått. Nio Varför gräver systematiskt förbi ytliga motiveringar genom att fråga 'varför är det här viktigt?' i upprepade rundor, tills en djupare, mer autentisk kärna av mening framträder som hela gruppen faktiskt kan ställa sig bakom.
Så här gör du
- Ställ frågan 'Varför är det här viktigt för dig?' i par.
- Låt personen svara och fråga sedan 'varför' på det svaret igen.
- Upprepa i flera rundor, gärna strukturerat med 1-2-4-All.
- Samla gruppens svar och destillera ett gemensamt syftesuttalande.
- Diskutera hur det gemensamma syftet skiljer sig från eller fördjupar det ni trodde från början.
✓Ni vet att det lyckats när gruppen landat i ett svar som känns självklart och delat, inte bara i det första, ytliga skälet.
Facilitatorns tips: Räkna inte bokstavligen till exakt nio, namnet syftar på att gräva djupt, inte på ett exakt antal frågor, så sluta när ni når en genuint gemensam kärna oavsett om det tar fem eller elva varv. Var beredd på att övningen ibland avslöjar att gruppen faktiskt har olika syften: det är obekvämt men mycket mer värdefullt att veta tidigt än att upptäcka det mitt i ett projekt.
Fördjupning
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.