Kakor på den här webbplatsen

Vi använder bara det som behövs för att webbplatsen och Mätningsportalen ska fungera. Ingen besöksstatistik, inga annonsverktyg och ingenting som följer dig vidare till andra webbplatser.

Se vad som lagras (alla 9 poster)

Hoppa till innehållet
Utvecklande team
Logga in
Utvecklande team Metodbanken

Utforska och fördjupa genom dialog

Värderingsdialogen

Även kallad: värderingsövning, värdegrundsarbete, values clarification, teamövning värderingar

Ursprung: Vanlig inom värderingsbaserad facilitering, inspirerad av values clarification-traditionen

⏱ 25–35 min Grupper om 3–6 personer Material: Lista med värdeord, papper

Genom att tillsammans gå igenom en lista med värdeord (mod, trygghet, frihet, gemenskap) och diskutera vilka som känns viktigast just nu och varför, tvingas gruppen sätta ord på sådant som annars förblir outtalat. Samtalet blir särskilt givande när gruppen upptäcker att de rankar samma ord olika, eftersom det ofta öppnar för en djupare förståelse av varför medlemmar prioriterar eller agerar olika i vardagen.

Så här gör du

  1. Förbered en lista med 10–15 värdeord.
  2. Låt var och en enskilt välja sina tre viktigaste ord.
  3. Dela och jämför valen i gruppen.
  4. Diskutera var ni är överens och var ni skiljer er åt.
  5. Prata om vad de valda värdena betyder konkret i vardagen.
Facilitatorns tips: Var beredd på att gruppen kan bli förvånad över hur olika de rankar samma ord. Ta det som en värdefull utgångspunkt för samtal snarare än något att jämna ut till varje pris. Låt gärna listan med värdeord vara bred och blandad, så att den fångar både professionella och personliga värden.

smågruppsformat som skalar uppåt genom parallella grupper

Fördjupning

Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.