Reflektera, utvärdera och avsluta
Uppskattningsrunda
Även kallad: avslutningsövning workshop, teambuilding övning, utcheckning möte
Ursprung: Etablerad praxis inom teambuilding
⏱ 5–15 min
Bäst upp till ~20
Material: Inget
Att avsluta en workshop med enbart handlingspunkter och logistik missar något viktigt: känslan av att ha arbetat tillsammans med människor man faktiskt uppskattar. En kort uppskattningsrunda, där var och en riktar en konkret uppskattning till någon annan i rummet, lämnar deltagarna med ett varmt sista intryck som stärker relationerna långt bortom själva mötet.
Så här gör du
- Förklara att var och en ska dela en kort, konkret uppskattning riktad till en specifik person i rummet.
- Låt det ske i valfri ordning, eller gå laget runt om gruppen är van vid formatet.
- Uppmuntra konkreta exempel snarare än generella artigheter.
- Låt rundan avslutas naturligt utan att pressa fram fler bidrag än det finns energi för.
Facilitatorns tips: Modellera gärna själv med ett konkret, specifikt exempel istället för ett vagt 'bra jobbat alla'. Konkretion smittar av sig och gör att resten av gruppen också vågar bli specifika. Tvinga aldrig fram deltagande om någon känner sig obekväm; låt det vara helt frivilligt vem som delar och till vem.
Fördjupning
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.