Öppna och värma upp gruppen
Nyfikenhetsrundan
Även kallad: check-in övning, öppningsrunda, incheckning
Ursprung: Vanlig facilitatorpraxis
⏱ 5–10 min
Grupper om 2–6 personer
Material: Inget
Istället för att fråga vad folk vet eller känner, frågar den här rundan vad de är nyfikna på, vilket öppnar ett annat register av samtal, mer framåtblickande och mindre pressat att prestera ett 'rätt' svar. I en liten grupp kan nyfikenheterna dessutom fungera som frön till hela workshopens agenda, om de sammanställs och vägs in i vad som faktiskt behöver utforskas.
Så här gör du
- Ställ frågan: vad är du nyfiken på idag, kopplat till ämnet?
- Ge en kort stund för eftertanke.
- Gå laget runt och låt var och en dela sin nyfikenhet.
- Notera nyfikenheterna synligt och koppla tillbaka till dem senare om möjligt.
Facilitatorns tips: Håll utkik efter gemensamma teman i det som delas, om flera personer i en liten grupp är nyfikna på samma sak är det ofta ett tydligt tecken på vad dagen faktiskt borde fokusera på. Uppmuntra genuin nyfikenhet snarare än förklädd kritik ('jag är nyfiken på varför vi aldrig...').
smågruppsformat som skalar uppåt genom parallella grupper
Fördjupning
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.