Utforska och fördjupa genom dialog
Popcornsamtal
Även kallad: popcorn-metoden, ostrukturerad dialog, fritt samtal grupp
Ursprung: Vanlig beteckning inom facilitering för ostrukturerad gruppdialog
⏱ 15–30 min
6–15 personer
Material: Inget
Ibland är den bästa strukturen ingen synlig struktur alls: i ett popcornsamtal hoppar deltagarna in när de känner sig redo, precis som popcornkorn som poppar i valfri ordning, utan handuppräckning eller talarlista. Formen passar bra för mindre, tillitsfulla grupper som redan kan reglera sig själva och ger ett mer levande, naturligt flöde än strikt strukturerade format, men kräver att facilitatorn är beredd att gripa in om samma röster börjar dominera.
Så här gör du
- Presentera ämnet tydligt för gruppen.
- Förklara formatet: vem som helst pratar när de känner sig redo, ingen talarordning.
- Låt samtalet 'poppa' fritt.
- Håll diskret koll på vilka röster som hörs och vilka som inte gjort det ännu.
- Bjud vid behov aktivt in tystare röster med en direkt fråga.
Facilitatorns tips: Det här formatet fungerar bäst i grupper med redan god psykologisk trygghet, i nyare eller mer hierarkiska grupper riskerar det istället att förstärka att samma personer alltid tar mest plats. Ha alltid en plan B redo, som att växla till en strukturerad runda, om du märker att formatet inte fungerar för just den här gruppen.
Fördjupning
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.