Utforska och fördjupa genom dialog
Intressent-perspektivet
Även kallad: perspektivbyte, rollspel workshop, stakeholderperspektiv, rollspel intressenter
Ursprung: Vanlig rollbaserad dialogteknik inom förändringsledning
⏱ 25–40 min
Grupper om 3–6 personer
Material: Inget, ev. lappar med rolltilldelning
Metoden gör det möjligt att utforska en fråga ur flera genuint olika vinklar samtidigt, utan att någon behöver argumentera för sin egen personliga åsikt. Varje person i en liten grupp tilldelas ett bestämt intressentperspektiv (kunden, medarbetaren, ledningen, en framtida generation). Sedan förs ett samtal där var och en konsekvent talar utifrån sin roll.
Så här gör du
- Identifiera tre till sex relevanta intressenter i frågan som ska utforskas.
- Dela ut en intressent per person i gruppen.
- Ge några minuters tyst tid att tänka in sig i sin tilldelade roll.
- För ett samtal om frågan där var och en konsekvent talar som sin intressent.
- Avsluta med att alla kliver ur rollen och diskuterar vad som blev synligt.
Facilitatorns tips: Uppmuntra folk att verkligen argumentera för sin tilldelade intressents bästa, även om det strider mot deras egen personliga åsikt. Det är just den övningen som avslöjar blinda fläckar. Se till att alla tydligt kliver ur rollen igen på slutet, så att inga kvardröjande spänningar följer med ut ur övningen.
smågruppsformat som skalar uppåt genom parallella grupper
Fördjupning
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.