Kakor på den här webbplatsen

Vi använder bara det som behövs för att webbplatsen och Mätningsportalen ska fungera. Ingen besöksstatistik, inga annonsverktyg och ingenting som följer dig vidare till andra webbplatser.

Se vad som lagras (alla 9 poster)

Hoppa till innehållet
Utvecklande team
Logga in
Utvecklande team Metodbanken

Utforska och fördjupa genom dialog

Human Spectrogram (åsiktslinjen i storgrupp)

Även kallad: åsiktslinjen, värderingslinje, spektrogram

Ursprung: Etablerad facilitatorpraxis, besläktad med åsiktslinjen inom svensk värderingspedagogik

⏱ 15–30 min 20–300 personer Material: Fri golvyta, ev. tejp för att markera skalan, mikrofon i stora lokaler

I stora grupper är det nästan omöjligt att få syn på vad rummet faktiskt tycker, några få talar, resten förblir tysta. Human Spectrogram gör åsikterna synliga med kropparna: facilitatorn läser ett påstående och alla ställer sig längs en tänkt linje från 'håller helt med' till 'håller inte alls med'. På sekunder framträder en levande opinionskarta och genom att intervjua några personer på olika positioner får hela rummet höra resonemangen bakom placeringarna. Metoden aktiverar alla samtidigt, även dem som aldrig skulle räcka upp handen och skapar ofta förvånande insikter om hur spridd, eller samlad, gruppen egentligen är.

Så här gör du

  1. Förbered 3–4 påståenden som går att ta ställning till gradvis, inte bara med ja eller nej.
  2. Markera en linje genom rummet och förklara polerna: ena änden 'håller helt med', andra änden 'håller inte alls med'.
  3. Läs det första påståendet och be alla ställa sig på den plats som speglar deras hållning.
  4. Intervjua kort några personer på olika positioner, ytterkanterna och mitten, med mikrofon i stora lokaler.
  5. Bjud in till att byta plats om argumenten påverkar och kommentera rörelser som uppstår.
  6. Upprepa med nästa påstående och avsluta med en kort gemensam reflektion om mönstren.
Facilitatorns tips: Betona att man får byta plats när man hör andras argument, rörelsen är poängen, inte positionerna. Intervjua kort och nyfiket, inte förhörande och välj personer från linjens ytterkanter och mitt. I riktigt stora grupper: använd mikrofon och håll dig till tre-fyra väl valda påståenden.

Fördjupning

Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.