Kakor på den här webbplatsen

Vi använder bara det som behövs för att webbplatsen och Mätningsportalen ska fungera. Ingen besöksstatistik, inga annonsverktyg och ingenting som följer dig vidare till andra webbplatser.

Se vad som lagras (alla 9 poster)

Hoppa till innehållet
Utvecklande team
Logga in
Utvecklande team Metodbanken

Skapa positiv förändring och framtidsbild

Presencing (Theory U)

Även kallad: Theory U, Teori U, U-processen

Ursprung: C. Otto Scharmer, Presencing Institute, MIT

⏱ Halvdag till flera dagar Smågrupper till större sammankomster Material: Inget särskilt, ostört utrymme för stillhet

Theory U beskriver en förändringsprocess formad som bokstaven U: gruppen rör sig nedåt genom att observera verkligheten utan förutfattade meningar och koppla bort gamla mönster ('co-sensing'), vilar en stund i botten av U:et i stillhet och öppenhet för vad som vill uppstå ('presencing') och rör sig sedan uppåt igen genom att snabbt prototypa och förverkliga nya idéer. Till skillnad från mer linjära förändringsmetoder betonar Theory U medvetet en fas av stillhet och lyssnande innan handling, byggd på idén att de bästa lösningarna inte alltid går att tänka fram analytiskt utan behöver få uppstå.

Så här gör du

  1. Co-initiating: samla gruppen kring ett delat, genuint angeläget syfte.
  2. Co-sensing: observera situationen tillsammans utan att genast dra slutsatser eller föreslå lösningar.
  3. Presencing: ge gruppen tid i stillhet, till exempel genom tyst reflektion eller en promenad, för att låta insikter mogna.
  4. Co-creating: prototypa snabbt och konkret utifrån det som uppstått, utan att sikta på perfektion direkt.
  5. Co-evolving: implementera och justera lösningen löpande i verkligheten.
Facilitatorns tips: Stillhetsfasen (presencing) är den del grupper oftast vill skynda förbi eftersom den känns overksam eller obekväm. Håll fast vid att ge den genuint utrymme, det är där Theory U skiljer sig mest från vanligt problemlösningsarbete. Metoden kräver mer tid och tillit än de flesta andra i arkivet och passar bäst för grupper som redan har viss erfarenhet av reflekterande arbete tillsammans.

kräver halvdag eller mer, visas bara vid mycket långa tillfällen

Fördjupning

Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.