Kakor på den här webbplatsen

Vi använder bara det som behövs för att webbplatsen och Mätningsportalen ska fungera. Ingen besöksstatistik, inga annonsverktyg och ingenting som följer dig vidare till andra webbplatser.

Se vad som lagras (alla 9 poster)

Hoppa till innehållet
Utvecklande team
Logga in
Utvecklande team Metodbanken

Skapa positiv förändring och framtidsbild

Mirakelfrågan (The Miracle Question)

Även kallad: The Miracle Question, lösningsfokuserat arbetssätt, lösningsfokuserade frågor

Ursprung: Steve de Shazer och Insoo Kim Berg, 1980-talet

⏱ 20–30 min Alla storlekar Material: Inget (papper underlättar)

När en grupp fastnat i att analysera ett problem i detalj kan det vara svårt att alls föreställa sig hur det skulle kännas om problemet faktiskt var löst. Mirakelfrågan kringgår det genom en enkel tankelek: om ett mirakel hände i natt och problemet var löst när ni vaknade imorgon, utan att ni visste att miraklet hänt. Vad skulle vara annorlunda? Den till synes barnsliga frågan öppnar ofta upp för förvånansvärt konkreta och användbara insikter om vad som faktiskt behöver förändras.

Så här gör du

  1. Ställ mirakelfrågan tydligt och långsamt, ge den utrymme att sjunka in.
  2. Ge tyst, individuell reflektionstid, några minuter räcker.
  3. Låt deltagarna dela sina bilder av 'miraklet' i par eller smågrupper.
  4. Destillera gemensamma teman från det som delats.
  5. Fråga: vilka av dessa saker skulle vi faktiskt kunna börja göra redan nu, i liten skala?
Facilitatorns tips: Läs frågan långsamt och ge den tystnad efteråt, den behöver lite tid att sjunka in innan folk kan svara genuint och den vanligaste nybörjarfällan är att skynda vidare för snabbt. Det bästa som kommer ur övningen är ofta inte den stora visionen i sig, utan de små, konkreta detaljerna i den ('telefonen ringer inte lika ofta') som pekar mot precis vad som behöver förändras i praktiken.

Fördjupning

Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.