Skapa positiv förändring och framtidsbild
Gemensam avsiktsförklaring
Även kallad: gemensamt åtagande, avslutsövning, commitment statement
Ursprung: Vanlig avslutande syntesövning inom förändringsarbete
⏱ 30–45 min
Alla storlekar
Material: Papper, penna, blädderblock
Efter en längre process av utforskande, visionsarbete och diskussion behöver en grupp ofta ett tydligt, gemensamt formulerat avslut som fångar vad de faktiskt kommit fram till tillsammans. Genom att kollaborativt formulera en kort, skriftlig avsiktsförklaring, några meningar som alla kan ställa sig bakom, skapas ett konkret, delat dokument att återvända till, istället för att insikterna stannar som en vag känsla av samförstånd som lätt glöms bort.
Så här gör du
- Samla de viktigaste insikterna och besluten från processen ni just genomfört.
- Be smågrupper föreslå varsin kort formulering av en gemensam avsikt eller ett gemensamt åtagande.
- Dela förslagen och identifiera gemensamma teman och formuleringar.
- Arbeta tillsammans fram en enda, kort, delad avsiktsförklaring.
- Låt alla på något sätt bekräfta sitt stöd för den slutgiltiga formuleringen.
Facilitatorns tips: Sikta på en förklaring som är kort nog att faktiskt komma ihåg utantill, några meningar är mer kraftfulla än ett helt stycke som ingen kommer minnas nästa vecka. Skriv ut eller sätt upp den slutgiltiga avsiktsförklaringen synligt efteråt; dess värde ligger i att den återkommande påminner gruppen om vad de gemensamt kom fram till.
Fördjupning
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.