Ge och få kollegialt stöd
Kollegial handledning (intervision)
Även kallad: intervision, peer supervision, grupphandledning, kollegahandledning
Ursprung: Etablerad nordisk professionsutvecklingspraxis
Till skillnad från traditionell handledning finns ingen extern expert i rummet vid kollegial handledning. Istället litar gruppen på att kollegor med liknande erfarenhet kan hjälpa varandra att se en verklig arbetssituation med nya ögon. Formen är särskilt uppskattad inom yrken som lärare, vård och socialt arbete, där de vardagliga dilemman som uppstår sällan har ett enkelt rätt svar utan snarare kräver just kollektiv reflektion.
Så här gör du
- Samla en grupp om fyra till åtta kollegor.
- En person presenterar en verklig situation eller ett dilemma från sin vardag.
- Gruppen ställer klargörande frågor för att förstå situationen bättre.
- Gruppen reflekterar högt kring vad de hör, utan att ge direkta lösningar.
- Personen formulerar själv, med hjälp av det som sagts, en insikt eller ett nästa steg.
✓Ni vet att det lyckats när den som bar in sin situation lämnar mötet med minst en ny infallsvinkel utöver sin egen.
smågruppsformat som skalar uppåt genom parallella grupper
tidsåtgång per enhet, total tid skalar med antalet
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.