Stephan Eberdal

Jag heter Stephan Eberdal och är utbildningsansvarig och egen företagare. Sedan slutet av nittiotalet har jag arbetat med ledarskap, organisation och teamutveckling, och jag har lett kurser i grupp- och ledarutveckling i snart trettio år. Under de åren har jag mött allt från nystartade grupper till arbetsplatser som burit på en konflikt så länge att ingen längre minns hur den började.

Jag arbetar hellre med det som går att göra något åt än med det som går att konstatera. En stor del av det jag ser i grupper handlar om missförstånd som fått växa, alltså sådant som löser sig när gruppen får en gemensam bild och ett språk för att prata om sitt eget samarbete. Min specialitet är upplägg som bryter mönster och lämnar utrymme för att pröva nya beteenden på riktigt, inte bara prata om dem.

Jag är utbildad handledare i UGL, Utveckling av grupp och ledare, och certifierad processledare i Utvecklande team. I ett uppdrag med verktyget leder jag mätningen, återkopplar resultatet till gruppen utan att värdera det, och håller de samtal som tar gruppen från siffror till en överenskommelse den själv formulerat.

Det som driver mig är att se arbetsgrupper prestera bättre och samtidigt trivas bättre tillsammans. De två sakerna följs åt oftare än många tror.